17.09.2024

A N U N Ţ

Rezultatul final al concursului este următorul:

Nr. crt.	Cod atribuit candidatului	Punctajul final obținut	Nota finală obținută	Candidatul se declară:
1.	1272	95,84	9,58	ADMIS

12.09.2024

A N U N Ţ

Urmare interviului susținut în data de 11.09.2024, rezultatul a fost următorul:

Nr. Crt.	Cod atributit candidatului	Situaţie candidat	Punctaj obţinut	Nota obținută
1.	1272	ADMIS	98,00 puncte (nouazecisiopt puncte)	9,8 (nouavirgulaopt)

05.09.2024

A N U N Ţ

Rezultatul probei scrise este următorul:

Nr crt.	Cod atribuit candidatului	Punctajul obținut	Nota obținută	Candidatul se declară:
1	1272	93,67	9.37	ADMIS

29 AUGUST 2024

A N U N Ţ

In urma analizei dosarelor de concurs pentru ocuparea postului deReferent de Specialitate Grad IA, cu normă ȋntreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Serviciului Financiar – Contabilitate si Resurse Umane al Institutului de Virusologie “Ştefan S. Nicolau” Comisia de concurs a stabilit următoarele:

Nr. Crt.	Cod atribuit candidatului	Situaţie dosar înscriere candidat	Observaţii
1.	1272	ADMIS	DOSAR COMPLET

09 AUGUST 2024

A N U N Ţ

Institutul de Virusologie „Ştefan S. Nicolau” al Academiei Române cu sediul în București, Şos. Mihai Bravu nr. 285, sector 3, scoate la concurs un post contractual de execuție:

 referent de specialitate gradul IA cu normă întreagă, durată nedeterminată, în cadrul Serviciului Financiar-Contabilitate si Resurse Umane.

Candidaţii vor depune toate actele de înscriere la Registratura Institutului de Virusologie “Ştefan S. Nicolau”.

Acte necesare pentru întocmirea dosarului de concurs:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului din anexă;
b) copia actului de identitate, aflat în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează, cu obligația prezentării cazierului judiciar în original până la data primei probe de concurs;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
h) curriculum vitae detaliat, model comun European datat şi semnat pe fiecare pagină;
Notă: Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e) se prezintă însoţite de documentele originale, în vederea certificării cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de concurs se depun la Registratura Institutului de Virusologie “Ştefan S. Nicolau” numai până la data de 27.08.2024 (inclusiv), ora 14:00, când expiră termenul limită de depunere al dosarelor.
Rezultatul selectării dosarelor se afişează la sediul si pe site-ul Institutului de Virusologie „Ştefan S. Nicolau” al Academiei Române în data de 29.08.2024.
Contestaţiile cu privire la rezultatul selectării dosarelor se depun la registratura Institutului de Virusologie „Ştefan S. Nicolau” al Academiei Române până la data de 30.08.2024, ora 12.00.
Solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatelor la sediul si pe site-ul institutiei va fi in data de 02.09.2024 .

Cerințele postului:
• Studii superioare de lungă durată / Bologna II absolvite cu diplomă de licență, ramura de ştiințe economice.
• Vechime în muncă: minimum 10 ani.
• Vechimea în specialitatea studiilor: minimum 10 ani.
• Experiență ȋn instituții publice constituie avantaj.
• Deținerea atestatului în domeniul resurselor umane.
Cunoștințe, competențe, aptitudini:

• cunoştințe solide de calcul salarial, ȋntocmire şi transmitere declarații aferente;
• cunostiinte solide practice in domeniul resurselor umane
• capacitatea de a rezolva eficient problemele, de implementare a soluțiilor;
• capacitate de planificare și organizare a muncii proprii, de gestionare a timpului și a resurselor alocate; capacitate de autoperfecționare;
• operare Microsoft Office – nivel avansat; utilizare internet;
• aptitudini de comunicare verbală și în scris;
• capacitate de analiză și sinteză, de a genera idei noi; creativitate;
• asumare a responsabilităților; flexibilitate; adaptabilitate la schimbări şi la situaţii de criză; corectitudine, receptivitate, orientare către nou, rezistenţă la efort şi stres; diplomaţie, toleranţă;
• aptitudinea de a lucra cu oamenii și cu documentele;
• capacitatea de a acționa rapid;
• spirit de inițiativă; atenție la detalii; lucru în echipă;
• echilibru emoţional, constanţă în atitudini şi manifestări.
  Condițiile necesare ocupării unui post de natură contractuală
  Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28 octombrie 2022, cu modificările și completările ulterioare:
  Poate ocupa postul vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
  a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  d) are capacitate deplină de exerciţiu;
  e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
  h)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
  i) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Cerinte specifice conform art 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ :
(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe specifice:
  a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
  c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
  d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
  e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
  f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
  (2) Prin excepţie de la condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.

Bibliografie și Tematică

1. Legea-cadru nr. 153/2017 – privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
2. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
3. Legea 183 / 2024 – privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare şi inovare
4. Hotărârea nr. 905 / 2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor – integral.
5. Hotărârea nr. 250/1992 – privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
6. Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare.
7. HG nr. 1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice – integral.
8. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal cu modificările și completările ulterioare – Titlul IV, Cap. I-III, Cap. VI, Cap. VIII, Cap. XIV şi Titlul V integral.
9. OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare – integral.
10. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
11. Hotărârea nr. 751/2018 pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare – integral.
12. Regulamentul de Organizare si Functionare al Institutului de Virusologie “Stefan S. Nicolau “
13. Regulamentul Intern al Institutului de Virusologie “Stefan S. Nicolau”
14. Legea nr. 752/2001 privind organizarea şi funcţionarea Academiei Române republicată în Monitorul Oficial nr. 299/7.05.2009, cu modificările şi completările ulterioare. ( https://acad.ro/acteNormative/doc2010/MO-0299LegeAR.pdf ) – integral.
15. Statutul Academiei Române (https://acad.ro/acteNormative/doc2021/a1203-MonitorulOficial-StatutulAR.pdf ) – integral.
    Concursul va consta într-o probă scrisă şi un interviu.
    • Proba scrisă se va desfăşura în data de 04.09.2024, ora 11, la sediul Institutului de Virusologie “Ştefan S. Nicolau”. Accesul în sala de examinare se va face în baza cărţii de identitate în original iar candidaţii sunt rugaţi să se prezinte cu 10 minute înainte de începerea probei.
    Rezultatul probei scrise se va afişa la sediul şi pe site-ul Institutului de Virusologie “Ştefan S. Nicolau” în data de 05.09.2024, candidaţii promovaţi fiind cei care au obţinut minimum de 50 de puncte (nota 5). Numai candidaţii promovaţi la proba scrisă se pot prezenta la interviu.
    Contestatiile se vor depune la Registratura institutului in data de 06.09.2024 pana in ora 12.00 .
    Solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatelor la sediul si pe site-ul institutiei va fi in data de 09.09.2024 .

• Interviul se va desfăşura în data de 11.09.2024, ora 11, la sediul Institutului de Virusologie “Ştefan S. Nicolau”.

Rezultatul interviului se va afişa la sediul şi pe site-ul Institutului de Virusologie “Ştefan S. Nicolau”în data de 12.09.2024, candidaţii promovaţi fiind cei care au obţinut minimum 50 de puncte (nota 5).

Contestatiile se vor depune la Registratura institutului in data de 13.09.2024 pana in ora 12.00 .
Solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatelor finale la sediul si pe site-ul institutiei va fi in data de 16.09.2024 .
Rezultatul final al concursului se va afisa la sediul si pe site-ul institutiei in data de 17.09.2024
Relații suplimentare se pot obține de Luni – Joi între orele 09.00 -14.00 si Vineri intre orele 09.00 – 12.00 la:, telefon 021. 324.25.90, Serviciu Financiar-Contabilitate si Resurse Umane , e-mail contabilitate@virology.ro / pe site-ul https://virology.ro/; persoană de contact Chertes Mihaela Gina.

                                Întocmit,
                                                        Serviciu Financiar-Contabilitate si Resurse Umane
                                               Chertes Mihaela-Gina

Formular de înscriere

Autoritatea sau instituţia publică:

Funcţia solicitată:

Data organizării concursului, proba scrisă şi/sau proba practică, după caz: ____________________________________________________

Numele şi prenumele candidatului: ___________________

---

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.):
Adresa: _________________________

---

---

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări:
Numele şi Prenumele Instituția Funcția Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimţământul

Nu îmi exprim consimţământul

cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimţământul

Nu îmi exprim consimţământul
ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimţământul

Nu îmi exprim consimţământul

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară ____ ________________________ .
Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data: Semnătura: